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Brooks发布 2018年企业责任发展报告

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全球著名专业跑鞋品牌Brooks发布《2018年企业责任发展报告(2018 Cooperate Responsibly Performance Summary Report)》,报告展示了Brooks在2018财年,依据三大企业长期责任战略目标——可持续发展、气候行动以及负责任采购方面取得的进展和成就。

 

Brooks在过去一年取得的可持续发展重点战略成果包括:

 · 在所有服装产品类别中,采用获得bluesign®认证[]面料的百分比从30%提高到44%;

 · 相较2017年,Brooks生产和制造过程中产生的温室气体排放量下降7%;

 · 2018年,符合及超过Brooks工厂生产最低标准的产品增长至近99%;

 · 2018年,Brooks捐赠总额超过1100万美元以回馈社会。

 

创办于1914年,Brooks专注生产与制作高性能、创新的跑步装备,致力于让每一位跑者都能跑得更久、更远、更快。Brooks目前在全球50多个国家提供鞋类、服装、运动文胸和配饰等专业运动装备,占据业内领先地位。

 

Brooks全球总裁Jim Weber 在报告中表示:“因为我们在这个星球上生活和奔跑,所以我们对环境的关心格外重要。世界上有超过1亿位跑者,这意味着我们需要努力减少对环境的影响,积极创造社会变革,并提供公开透明的目标和进展过程。同时,Brooks积极回馈社会,推动跑步社区发展。在2019年,我们制定了扩大企业责任影响力和机会的十年计划。虽然我们在过去一直保持追踪和反馈的习惯,并在很多方面取得了进步,但我们从来没有像今天一样专注于进步。为此, Brooks首次设定了‘五年目标’,志在减少品牌对环境的影响以及创造积极改变。我们将围绕可持续发展、负责任的采购、和积极回馈社会三个方面展开工作。”

 

可持续发展


为减少产品对环境的影响,Brooks有选择性地筛选原材料,积极推广使用可回收面料及 bluesign®认证面料。2018年,Brooks产品中采用100%可回收聚酯纤维的比例从7%提高到18%,计划到2023年,这一比例将上升至 100%。同时,Brooks产品中采用bluesign®认证面料的比例从30%上升至42%,计划到2023年,Brooks产品将100%采用bluesign®认证面料。此外,自2017年起,Brooks产品中采用的所有皮革都已通过LWG金牌认证2。

 

此外,企业竭力减少车间浪费,最大限度地提高材料效率,使更多的材料运用到最终产品,这也是Brooks实现可持续发展的方式之一。2018年,Brooks产品的原材料利用率为68%,计划到2023年,该原材料利用率将提高到75%。

 

同时,Brooks大幅减少了化学用品的使用,并逐年升级鞋盒原材料以减少对环境的影响。自2018年起,产品中水性粘合剂使用比例约达69%。自2009年起,由更轻便的纸板材料、100%可回收再生材料制造的鞋盒及去除鞋内填充纸共至少节约了1350万磅原材料和465,000棵树;优化后的鞋盒尺寸也使集装箱每次可多送达15%以上的鞋盒,减少运输能源消耗。






Brooks新款鞋盒 ©Brooks

 

除了在产品制作中贯彻可持续发展理念以外,Brook还凭借全球总部大楼号召员工身体力行减少环境影响。与普通办公楼相比,荣获LEED铂金级认证的Brooks全球总部“Stone 34号”可节约79%的能源。该大楼是第一座用于完成西雅图生活建筑试点计划[]3的商业开发建筑,配置高效的LED传感器、比标准HVAC系统节能的加热与冷却系统及大型窗户,从各个方面减少能源消耗。值得一提的是,该建筑物监测能源使用情况的数据可每日在自助餐厅的屏幕上更新,以帮助员工了解进展并进一步节约用水用电。


位于西雅图市Stone Way 3400号的Brooks总部大楼  ©Brooks

 

气候行动


Brooks积极减少与活动、工厂和物流运营有关的温室气体排放:在总运输量增加32%的情况下,2017年至2018年间,与运输相关的温室气体排放量减少12%。

 

负责任采购


Brooks积极承担社会责任,杜绝过度加班是Brooks行为准则的重要组成部分,并设立了整个供应链的平均每周工作时长不超过60小时的目标;同时,Brooks积极承担环境责任,在2018年,16个设施完成了Higg FEM4自我评估,其中3个设施获得Higg FEM认证。

 

回馈社会


2018年,Brooks捐赠了总额超过1100万美元的现金和产品,并成功赞助了2018年美国特奥会。为了表彰体育教师们的杰出贡献,并激励更多的青少年跑起来,Brooks成立了“年度教练” (Inspiring Coaches)评奖项目:为最鼓舞人心的体育教师及其所在的高中田径队捐赠跑步装备、现金奖励,以及Brooks Inspire Daily会员资格。通过“年度教练”项目,Brooks对北美地区部分公立学校田径队面临的经费和运动装备不足的现状有了第一手的了解和体会,在此基础上再设立Booster Club,给予更多热爱跑步的高中生帮助。

 

截止到目前,Brooks已经通过该项目捐赠了总共130万美元的高性能跑步装备和现金,为来自97支青少年跑者队伍的4500名青年跑者提供了支持。另外,Brooks员工公益项目“Run B’Cause”项目也为致力于让世界变得更美好、更有活力的组织和个人捐赠时间,装备和资金。

 

公开透明


Brooks致力于为客户和更广泛的利益相关者提供透明的目标和进展,并将运用Higg指数作为主要工具之一。Brooks Higg指数[]5得分将于2020年公开。

 

自2009年起,Brooks每年发布企业责任发展报告。展望未来,Brooks与全世界跑者一起,负责任地奔跑。

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